销售

• 销售行政经理主管

  销售行政经理/主管是指对销售部门及销售业务进行日常行政管理的人员。

• 销售经理·主管

  销售经理是管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标的高等管理人员。

• 销售总监

  销售总监是从事制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户的管理者。

• 销售助理

  销售助理是协助销售部经理完成销售部门日常事务工作的工作人员。

• 销售代表

  销售代表是从事建立、维护、扩大销售终端，完成分销目标、分销计划的专门人员。

• 车间主任·工段长

  车间主任是组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标的管理人员。

• 质量·品保·测试工程师

  质量·品保·测试工程师是指从事产品及工作过程系统的质量及可靠性设计、控制、鉴定利检验的工程技术人员。

• 薪酬福利经理主管

  薪酬福利经理/主管是指负责制定和完善相应的薪酬福利体系并主管其实施的人力资源人员。

• 薪酬福利专员助理

  薪酬福利专员/助理是指在经理或主管的领导下，具体实施既定的薪酬福利体系、办理相关程序的人力资源人员。

• 维修工程师

  维修工程师是指使用工具和操作机械设备，进行安装、调试、维护、保养作业的人员。

• 绩效考核经理主管

  绩效考核主管是组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量的管理人员。

• 绩效考核专员助理

  绩效考核专员是协助考核主管实施公司全员绩效考核评价制度及评价工作的专门工作人员。

• 电话销售

  电话销售是负责通过直销方式发展客户的专门工作人员。

• 生产班长·拉长

  生产班长/拉长是指对班组的生产过程进行监督和支持的人员。

• 生产主管

  生产主管是指对生产过程进行管理和监督的专职人员。

• 猎头顾问

  猎头顾问是指专门为客户提供人才寻访、职业发展咨询等服务的顾问人员。

• 渠道总监·分销总监

  渠道总监是通过合作伙伴（包括零售商、分销商和商业伙伴）这种销售渠道进行间接销售，并提供服务支持的管理者。

• 渠道分销经理·渠道分销主管

  渠道分销经理是从事建立与管理产品销售渠道，提供服务支持的管理人员。

• 渠道代表·经销商

  渠道代表/经销商是指在某个或某些地区的对产品进行销售和渠道推广的人员。

• 测试工程师

  测试工程师是指从事对设备、产品的机械性能、物理性能进行试验,以评定其的质量或性能的专业技术人员。

• 招聘经理·主管

  招聘主管是制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标的管理人员。

• 招聘专员助理

  招聘专员是协助公司的招聘部门制定实施招聘计划，完成招聘目标的的专门工作人员。

• 招商经理

  招商经理是统揽公司的招商部门，负责制定招商计划并监督实施的高层管理人员。

• 技术文档工程师

  技术文档工程师是指负责产品随机文档（说明书、操作卡、维修手册等）的编写、审核和维护的专业技术人员。

• 技术工程师

  技术工程师是指从事与化学、生物，农业，环境、机械，工业，建筑，矿业，材料，石油，航空的设计和功能、生产系统和产品结构及建筑，施工相关的具有分析性、概念性和可操作性的技术工作的人员。

• 工艺工程师

  工艺工程师是指主要负责产品制造工艺的设计和贯彻的专业技术人员。

• 工业工程师

  工业工程师是指从事以某一系统为对象的优化设计/再设计的工作，从而使输入系统的人力与其他各种资源得到最充分有效的利用，杜绝/减少各种浪费，实现系统的最大/佳的输出的专业技术人员。

• 工业安全与健康工程师

  工业安全与健康工程师是指保障工业生产安全进行的人员。

• 商场导购

  商场导购是指了解某一商品的基本信息，向顾客推销某一商品的销售人员。

• 售后客服经理·主管（非技术）

  售后主管是全面管理售后投诉、退货工作，衔接商品部经理，督促、评价商品部经理投诉处理情况， 对售后中心人员进行工作调配、业绩考评的专门管理人员。

• 售后客服专员（非技术）

  客服专员是指负责分管区域或分管部门市场客户服务的专职人员。

• 售前售后技术服务经理·主管

  售前/售后技术服务经理是指对产品销售前后的客户技术服务和技术支持工作进行管理的人员。

• 售前售后技术服务工程师

  售前/售后技术服谷工程师是指直接为客户解决技术问题并进行产品技术维护的工程师。

• 品质经理·质量工程师

  品质经理·质量工程师是指从事技术质量和服务质量等的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等的工程技术人员。

• 员工关系经理主管

  员工关系经理是负责公司的员工关系管理的专门的管理人员。

• 员工关系专员助理

  员工关系助理是协助公司的员工关系经理进行公司人际关系管理的专门人员。

• 促销经理

  促销经理是指负责计划、执行产品的促销活动,合理分配促销费用及用品,管理促销员,分析促销活动的效果管理人员。

• 促销员

  促销员 促销员通常也叫导购员，处于产品流通的最后一个环节，是实现产品价值“惊险一跳”的关键。一、职业描述 促销员通常也叫导购员，处于产品流通的最后一个环节，是实现产品价值“惊险一跳”的关键。 促销员首先是商店或企业的代表者，他们面对面地直接与顾客沟通，一举一动、一言一行都在顾客的眼中始终代表着企业的服务风格与精神面貌；促销员其次是信息的传播沟通者，他们对商店的特卖、季节性优惠等促销活动应了如指掌，当顾客询问到有关事项时，能及时热情地给予详细地解答；促销员还是顾客的生活顾问，他们要充分了解所售商品的特怂㫘ኄ�ཎ㫘ኄ

• 促销主管·督导

  促销主管·督导是指拟订实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销效果评估的专职人员。

• 人力资源经理·主管

  人力资源经理是协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障的领导者。

• 人力资源总监

  人力资源总监是从事规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，以促进公司经营目标的实现和长远发展的人员。

• 人力资源助理

  人力资源助理是执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划的专门人员。

• 人力资源专员

  人力资源专员是协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置专门工作人员。

• 产品认证工程师

  产品认证工程师是指对认证产品的检验要求及制造厂质量体系的要求，以保证其生产的认证产品符合国家认证标准并与型式试验样机在规定程度内的一致性的人员。

其他通用

• 销售行政经理主管

  销售行政经理/主管是指对销售部门及销售业务进行日常行政管理的人员。

• 销售经理·主管

  销售经理是管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标的高等管理人员。

• 销售总监

  销售总监是从事制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户的管理者。

• 销售助理

  销售助理是协助销售部经理完成销售部门日常事务工作的工作人员。

• 销售代表

  销售代表是从事建立、维护、扩大销售终端，完成分销目标、分销计划的专门人员。

• 车间主任·工段长

  车间主任是组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标的管理人员。

• 质量·品保·测试工程师

  质量·品保·测试工程师是指从事产品及工作过程系统的质量及可靠性设计、控制、鉴定利检验的工程技术人员。

• 薪酬福利经理主管

  薪酬福利经理/主管是指负责制定和完善相应的薪酬福利体系并主管其实施的人力资源人员。

• 薪酬福利专员助理

  薪酬福利专员/助理是指在经理或主管的领导下，具体实施既定的薪酬福利体系、办理相关程序的人力资源人员。

• 维修工程师

  维修工程师是指使用工具和操作机械设备，进行安装、调试、维护、保养作业的人员。

• 绩效考核经理主管

  绩效考核主管是组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量的管理人员。

• 绩效考核专员助理

  绩效考核专员是协助考核主管实施公司全员绩效考核评价制度及评价工作的专门工作人员。

• 电话销售

  电话销售是负责通过直销方式发展客户的专门工作人员。

• 生产班长·拉长

  生产班长/拉长是指对班组的生产过程进行监督和支持的人员。

• 生产主管

  生产主管是指对生产过程进行管理和监督的专职人员。

• 猎头顾问

  猎头顾问是指专门为客户提供人才寻访、职业发展咨询等服务的顾问人员。

• 渠道总监·分销总监

  渠道总监是通过合作伙伴（包括零售商、分销商和商业伙伴）这种销售渠道进行间接销售，并提供服务支持的管理者。

• 渠道分销经理·渠道分销主管

  渠道分销经理是从事建立与管理产品销售渠道，提供服务支持的管理人员。

• 渠道代表·经销商

  渠道代表/经销商是指在某个或某些地区的对产品进行销售和渠道推广的人员。

• 测试工程师

  测试工程师是指从事对设备、产品的机械性能、物理性能进行试验,以评定其的质量或性能的专业技术人员。

• 招聘经理·主管

  招聘主管是制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标的管理人员。

• 招聘专员助理

  招聘专员是协助公司的招聘部门制定实施招聘计划，完成招聘目标的的专门工作人员。

• 招商经理

  招商经理是统揽公司的招商部门，负责制定招商计划并监督实施的高层管理人员。

• 技术文档工程师

  技术文档工程师是指负责产品随机文档（说明书、操作卡、维修手册等）的编写、审核和维护的专业技术人员。

• 技术工程师

  技术工程师是指从事与化学、生物，农业，环境、机械，工业，建筑，矿业，材料，石油，航空的设计和功能、生产系统和产品结构及建筑，施工相关的具有分析性、概念性和可操作性的技术工作的人员。

• 工艺工程师

  工艺工程师是指主要负责产品制造工艺的设计和贯彻的专业技术人员。

• 工业工程师

  工业工程师是指从事以某一系统为对象的优化设计/再设计的工作，从而使输入系统的人力与其他各种资源得到最充分有效的利用，杜绝/减少各种浪费，实现系统的最大/佳的输出的专业技术人员。

• 工业安全与健康工程师

  工业安全与健康工程师是指保障工业生产安全进行的人员。

• 商场导购

  商场导购是指了解某一商品的基本信息，向顾客推销某一商品的销售人员。

• 售后客服经理·主管（非技术）

  售后主管是全面管理售后投诉、退货工作，衔接商品部经理，督促、评价商品部经理投诉处理情况， 对售后中心人员进行工作调配、业绩考评的专门管理人员。

• 售后客服专员（非技术）

  客服专员是指负责分管区域或分管部门市场客户服务的专职人员。

• 售前售后技术服务经理·主管

  售前/售后技术服务经理是指对产品销售前后的客户技术服务和技术支持工作进行管理的人员。

• 售前售后技术服务工程师

  售前/售后技术服谷工程师是指直接为客户解决技术问题并进行产品技术维护的工程师。

• 品质经理·质量工程师

  品质经理·质量工程师是指从事技术质量和服务质量等的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等的工程技术人员。

• 员工关系经理主管

  员工关系经理是负责公司的员工关系管理的专门的管理人员。

• 员工关系专员助理

  员工关系助理是协助公司的员工关系经理进行公司人际关系管理的专门人员。

• 促销经理

  促销经理是指负责计划、执行产品的促销活动,合理分配促销费用及用品,管理促销员,分析促销活动的效果管理人员。

• 促销员

  促销员 促销员通常也叫导购员，处于产品流通的最后一个环节，是实现产品价值“惊险一跳”的关键。一、职业描述 促销员通常也叫导购员，处于产品流通的最后一个环节，是实现产品价值“惊险一跳”的关键。 促销员首先是商店或企业的代表者，他们面对面地直接与顾客沟通，一举一动、一言一行都在顾客的眼中始终代表着企业的服务风格与精神面貌；促销员其次是信息的传播沟通者，他们对商店的特卖、季节性优惠等促销活动应了如指掌，当顾客询问到有关事项时，能及时热情地给予详细地解答；促销员还是顾客的生活顾问，他们要充分了解所售商品的特怂㫘ኄ�ཎ㫘ኄ

• 促销主管·督导

  促销主管·督导是指拟订实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销效果评估的专职人员。

• 人力资源经理·主管

  人力资源经理是协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障的领导者。

• 人力资源总监

  人力资源总监是从事规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，以促进公司经营目标的实现和长远发展的人员。

• 人力资源助理

  人力资源助理是执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划的专门人员。

• 人力资源专员

  人力资源专员是协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置专门工作人员。

• 产品认证工程师

  产品认证工程师是指对认证产品的检验要求及制造厂质量体系的要求，以保证其生产的认证产品符合国家认证标准并与型式试验样机在规定程度内的一致性的人员。

人力资源管理

• 销售行政经理主管

  销售行政经理/主管是指对销售部门及销售业务进行日常行政管理的人员。

• 销售经理·主管

  销售经理是管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标的高等管理人员。

• 销售总监

  销售总监是从事制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户的管理者。

• 销售助理

  销售助理是协助销售部经理完成销售部门日常事务工作的工作人员。

• 销售代表

  销售代表是从事建立、维护、扩大销售终端，完成分销目标、分销计划的专门人员。

• 车间主任·工段长

  车间主任是组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标的管理人员。

• 质量·品保·测试工程师

  质量·品保·测试工程师是指从事产品及工作过程系统的质量及可靠性设计、控制、鉴定利检验的工程技术人员。

• 薪酬福利经理主管

  薪酬福利经理/主管是指负责制定和完善相应的薪酬福利体系并主管其实施的人力资源人员。

• 薪酬福利专员助理

  薪酬福利专员/助理是指在经理或主管的领导下，具体实施既定的薪酬福利体系、办理相关程序的人力资源人员。

• 维修工程师

  维修工程师是指使用工具和操作机械设备，进行安装、调试、维护、保养作业的人员。

• 绩效考核经理主管

  绩效考核主管是组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量的管理人员。

• 绩效考核专员助理

  绩效考核专员是协助考核主管实施公司全员绩效考核评价制度及评价工作的专门工作人员。

• 电话销售

  电话销售是负责通过直销方式发展客户的专门工作人员。

• 生产班长·拉长

  生产班长/拉长是指对班组的生产过程进行监督和支持的人员。

• 生产主管

  生产主管是指对生产过程进行管理和监督的专职人员。

• 猎头顾问

  猎头顾问是指专门为客户提供人才寻访、职业发展咨询等服务的顾问人员。

• 渠道总监·分销总监

  渠道总监是通过合作伙伴（包括零售商、分销商和商业伙伴）这种销售渠道进行间接销售，并提供服务支持的管理者。

• 渠道分销经理·渠道分销主管

  渠道分销经理是从事建立与管理产品销售渠道，提供服务支持的管理人员。

• 渠道代表·经销商

  渠道代表/经销商是指在某个或某些地区的对产品进行销售和渠道推广的人员。

• 测试工程师

  测试工程师是指从事对设备、产品的机械性能、物理性能进行试验,以评定其的质量或性能的专业技术人员。

• 招聘经理·主管

  招聘主管是制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标的管理人员。

• 招聘专员助理

  招聘专员是协助公司的招聘部门制定实施招聘计划，完成招聘目标的的专门工作人员。

• 招商经理

  招商经理是统揽公司的招商部门，负责制定招商计划并监督实施的高层管理人员。

• 技术文档工程师

  技术文档工程师是指负责产品随机文档（说明书、操作卡、维修手册等）的编写、审核和维护的专业技术人员。

• 技术工程师

  技术工程师是指从事与化学、生物，农业，环境、机械，工业，建筑，矿业，材料，石油，航空的设计和功能、生产系统和产品结构及建筑，施工相关的具有分析性、概念性和可操作性的技术工作的人员。

• 工艺工程师

  工艺工程师是指主要负责产品制造工艺的设计和贯彻的专业技术人员。

• 工业工程师

  工业工程师是指从事以某一系统为对象的优化设计/再设计的工作，从而使输入系统的人力与其他各种资源得到最充分有效的利用，杜绝/减少各种浪费，实现系统的最大/佳的输出的专业技术人员。

• 工业安全与健康工程师

  工业安全与健康工程师是指保障工业生产安全进行的人员。

• 商场导购

  商场导购是指了解某一商品的基本信息，向顾客推销某一商品的销售人员。

• 售后客服经理·主管（非技术）

  售后主管是全面管理售后投诉、退货工作，衔接商品部经理，督促、评价商品部经理投诉处理情况， 对售后中心人员进行工作调配、业绩考评的专门管理人员。

• 售后客服专员（非技术）

  客服专员是指负责分管区域或分管部门市场客户服务的专职人员。

• 售前售后技术服务经理·主管

  售前/售后技术服务经理是指对产品销售前后的客户技术服务和技术支持工作进行管理的人员。

• 售前售后技术服务工程师

  售前/售后技术服谷工程师是指直接为客户解决技术问题并进行产品技术维护的工程师。

• 品质经理·质量工程师

  品质经理·质量工程师是指从事技术质量和服务质量等的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等的工程技术人员。

• 员工关系经理主管

  员工关系经理是负责公司的员工关系管理的专门的管理人员。

• 员工关系专员助理

  员工关系助理是协助公司的员工关系经理进行公司人际关系管理的专门人员。

• 促销经理

  促销经理是指负责计划、执行产品的促销活动,合理分配促销费用及用品,管理促销员,分析促销活动的效果管理人员。

• 促销员

  促销员 促销员通常也叫导购员，处于产品流通的最后一个环节，是实现产品价值“惊险一跳”的关键。一、职业描述 促销员通常也叫导购员，处于产品流通的最后一个环节，是实现产品价值“惊险一跳”的关键。 促销员首先是商店或企业的代表者，他们面对面地直接与顾客沟通，一举一动、一言一行都在顾客的眼中始终代表着企业的服务风格与精神面貌；促销员其次是信息的传播沟通者，他们对商店的特卖、季节性优惠等促销活动应了如指掌，当顾客询问到有关事项时，能及时热情地给予详细地解答；促销员还是顾客的生活顾问，他们要充分了解所售商品的特怂㫘ኄ�ཎ㫘ኄ

• 促销主管·督导

  促销主管·督导是指拟订实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销效果评估的专职人员。

• 人力资源经理·主管

  人力资源经理是协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障的领导者。

• 人力资源总监

  人力资源总监是从事规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，以促进公司经营目标的实现和长远发展的人员。

• 人力资源助理

  人力资源助理是执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划的专门人员。

• 人力资源专员

  人力资源专员是协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置专门工作人员。

• 产品认证工程师

  产品认证工程师是指对认证产品的检验要求及制造厂质量体系的要求，以保证其生产的认证产品符合国家认证标准并与型式试验样机在规定程度内的一致性的人员。